USŁUGI DODATKOWE 

Jeżeli nie wiesz wiele o programie dotacji z ZUS na BHP i nie masz czasu na analizę tematu, konsultacje są dla Ciebie, zwłaszcza jeśli chcesz otrzymać maksymalną możliwą dotację. Może to być 100 tysięcy, 200 tysięcy, a może nawet 300 tysięcy złotych. Konsultacje mają na celu wspólne opracowanie optymalnej koncepcji projektu – ani za dużo, ani za mało.

Wiemy, czego wymaga ZUS i jakie detale w tych dokumentach decydują później o sukcesie. Metaforycznie ujmujemy to tak: płacisz nam za to, że wiemy, którą śrubkę trzeba przykręcić, żeby maszyna ruszyła. Nie za śrubkę.

Jeżeli myślisz, że otrzymanie dotacji i podpisanie umowy na dotację to koniec walki o pieniądze z ZUS, to jesteś w dużym błędzie. Co roku ponad 20% beneficjentów konkursu ma problem z rozliczeniem projektu i otrzymuje mniejszą dotację niż przyznał im początkowo ZUS.

Dlatego oferujemy nadzór nad formalnym aspektem realizacji projektu inwestycji w poprawę BHP oraz przygotowujemy sprawozdanie końcowe z realizacji projektu. Dzięki temu otrzymasz 100% przyznanej dotacji, bez nerwów i straty czasu oraz pieniędzy na rozwiązywanie problemów.

Zgodnie z umową z ZUS, po zakończeniu projektu musisz przesłać do ZUS sprawozdanie z realizacji projektu. Przygotujemy je dla Ciebie oraz pomożemy w zebraniu odpowiedniej dokumentacji. Od jakości tej dokumentacji zależy, czy otrzymasz 100% przyznanej Ci dotacji, czy też ZUS zakwestionuje część wydatków.

Od dnia otrzymania pisma z ZUS wzywającego Cię do uzupełnienia braków formalnych masz 14 dni i jedną szansę na poprawę wniosku. Skorygujemy Twój wniosek do ZUS na poprawę BHP tak, żeby przeszedł ocenę formalną. Albo otrzymasz od nas jasną informację, że wniosek jest za słaby oraz rekomendację, co zrobić, żeby wystartować za rok i otrzymać dotację.

Przygotujemy dla Ciebie wyjątkowy materiał w formie reportażu filmowego i zdjęć, w którym opowiemy inspirującą historię o tym, jak zdobyłeś dotację z ZUS i jakie korzyści dzięki osiągneli Twoim pracownicy. To doskonały materiał do budowania Twojego wizerunku jako firmy poważnie traktującej CSR, w tym kwestie BHP pracowników.