Status rolnika w KRUS nie blokuje Ci drogi do funduszy. Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenie to Twój bilet po 80% dofinansowania na sprzęt, który odciąży Cię w codziennej pracy. Nasze doświadczenie i szczegółowa analiza wyników z poprzednich edycji to Twój sposób na to, by skutecznie przejść przez proces i otrzymać wsparcie, które realnie rozwinie Twoje gospodarstwo.
Rolniku, konkurs 2026 ruszył! Czy wiedziałeś, że Ty też możesz otrzymać dotację z ZUS?
Płacisz KRUS, ale zatrudniasz ludzi? Odbierz bezzwrotną dotację z ZUS!
Zgarnij nawet 350.000 zł!
80 % dotacji do wartości projektu brutto
Bonus VAT 23% – zwrot VAT
Prowadzisz firmę z sektora przetwórstwa spożywczego? Ten konkurs jest również kierowany dla Ciebie!
Wsparcie skierowane jest m.in. do:
- producentów przetworów i konfiturowych,
- chłodni i przechowalni,
- masarni i ubojni,
- młynów,
- piekarni oraz innych firm zajmujących się przetwórstwem żywności.
To realna szansa na pozyskanie środków na rozwój działalności, modernizację parku maszynowego, zwiększenie efektywności produkcji czy poprawę konkurencyjności firmy. Zobacz, co pozyskaliśmy z ZUS dla klientów z branży przetwórstwa spożywczego.
Szybkie menu:
- O co chodzi w konkursie ZUS?
- Kto może się ubiegać o dotację z ZUS w branży rolniczej?
- Zakres wsparcia BHP w branży rolniczej
- Przykładowe działania w branży rolniczej
- Dlaczego warto współpracować z OpenZUS.pl?
- Od czego zacząć ubieganie się o dofinansowanie ZUS w branży rolniczej na 2026?
- Dotacja ZUS na inwestycje w branży rolniczej- spółka celowa warta 350 tys.zł
- Jaki jest plan działania w Konkursie ZUS BHP 2026 na dofinansowanie inwestycji w branży rolniczej?
- Dlaczego warto wybrać rekomendowanych dostawców?
O co chodzi w Konkursie ZUS?
Konkurs ZUS to program organizowany corocznie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który umożliwia przedsiębiorcom uzyskanie dofinansowania z ZUS na poprawę warunków pracy. Celem konkursu jest zwiększenie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W ramach programu firmy mogą ubiegać się o nawet 80% dofinansowania na inwestycje związane z BHP, takie jak zakup maszyn, urządzeń, środków ochrony czy modernizację stanowisk pracy.
Maksymalna dotacja z ZUS BHP wynosi 300 000 zł brutto, a udział w konkursie dostępny jest dla firm z różnych branż – niezależnie od wielkości. Program ma charakter prewencyjny i pozwala ograniczyć koszty absencji chorobowych oraz utrzymać zdolność pracowników do pracy. Udział w konkursie ZUS to szansa na realne wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw, które inwestują w bezpieczne, nowoczesne i ergonomiczne miejsca pracy.
Co ważne, 80% dotacji jest liczone od kwoty brutto, przy uwzględnieniu limitu kwotowego na inwestycje z danego działania oraz górnego limitu sumy dotacji na cały projekt, czyli 300 000 zł. To oznacza, że VAT z zakupów można odliczyć lub ubiegać się o jego zwrot z Urzędu Skarbowego. Dla VAT-owców dotacja może wynieść nawet 98% przy optymalnej strukturze wydatków i finansowania. Dla uproszczenia możesz przyjąć, że kwotę netto da Ci ZUS, a VAT skarbówka. Czy to nie brzmi fantastycznie? Z nami fantastyka staje się rzeczywistością 🙂
Kto może ubiegać się o dotację z ZUS w branży rolniczej?
W Konkursie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na poprawę BHP, mogą uczestniczyć firmy spełniające poniższe warunki:
- zatrudniają pracowników i opłacają za nich składki na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne do ZUS;
- nie mają przeterminowanych zobowiązań podatkowych i składkowych;
- nie znajdują się w stanie upadłości, układu z wierzycielami, likwidacji lub zarządu komisarycznego;
- obiekty, w których będą realizowane inwestycje posiadają na własność lub dysponują umową najmu/dzierżawy na okres co najmniej 5 lat;
- będą mogli sfinansować co najmniej 20% wartości inwestycji – wkład własny – i finansować tymczasowo 40% przyznanego dofinansowania do czasu otrzymania całości dotacji.
Zaległości składkowe lub podatkowe mogą wykluczyć uczestnika na każdym etapie Konkursu, jego realizacji oraz w okresie trwałości, przy czym układy ratalne są dopuszczalne, o ile są przestrzegane. Inne formy wsparcia, takie jak dotacje unijne, programy rządowe czy pomoc urzędów pracy, nie wykluczają udziału w Konkursie, pod warunkiem, że nie dotyczyły przedsięwzięć planowanych i realizowanych w ramach Konkursu ZUS. W konkursie mogą uczestniczyć pracodawcy o różnej formie prawnej, wielkości zatrudnienia i rodzaju działalności – w tym jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki kapitałowe i osobowe, organizacje pozarządowe oraz jednostki finansów publicznych. Złożenie osobnego wniosku przez oddziały firmy i podmioty powiązane jest możliwe, o ile posiadają one odrębny numer NIP.
Zakres wsparcia BHP w branży rolniczej
Projekty składane w ramach konkursu ZUS mogą dotyczyć wyłącznie aktualnie istniejących stanowisk pracy, na których w chwili złożenia wniosku zatrudnieni są pracownicy. Poziom dofinansowania sięga nawet 80% kosztów kwalifikowanych, przy czym minimalna kwota wsparcia to 10 000 zł, a maksymalna 300 000 zł – w zależności od rodzaju inwestycji. Inwestor ma obowiązek wniesienia co najmniej 20% wkładu własnego.
System wypłat jest dwuetapowy: najpierw wnioskodawca otrzymuje 60% przyznanej kwoty, a następnie musi samodzielnie sfinansować całą resztę inwestycji (pozostałe 40% oraz wkład własny). Dopiero po zakończeniu i odbiorze zadania ZUS przekazuje brakujące 40%.
Korzyści finansowe mogą być bardzo znaczące, szczególnie jeśli uwzględnić możliwość zwrotu VAT. Przykładowo, instalacja systemu odciągu pyłów o wartości 375 000 zł brutto (ok. 305 000 zł netto + 70 000 zł VAT) została dofinansowana maksymalną kwotą 300 000 zł. Po odliczeniu podatku VAT faktyczny koszt inwestora wyniósł jedynie ok. 5 000 zł, co oznacza zwrot z inwestycji na poziomie ponad 7 500%. Jednak tak imponujący efekt wymaga doskonale przygotowanego projektu – zarówno pod kątem technicznym, jak i merytorycznym – oraz uzyskania wysokiej punktacji w konkursie.
Przykładowe działania w branży rolniczej
Z uwagi na różnorodność zadań i zagrożeń w gospodarstwie, zakres dofinansowania ZUS jest bardzo szeroki. Fundusze możesz przeznaczyć na podnośniki elektryczne, zwyżki i żurawie eliminujące dźwiganie oraz prace na wysokości, a także zaawansowane systemy ochrony biochemicznej i Środki Ochrony Indywidualnej (ŚOI). W branży rolniczej dofinansowanie można uzyskać w ramach numerów: 19, 22, 23, 25, 26 oraz 27.
Dlaczego warto współpracować z OpenZUS.pl?
- ponad 7 lat praktyki przy wnioskach i projektach finansowanych z ZUS;
- zespół analityków, inżynierów i doradców specjalizujących się w dokumentacji konkursowej i BHP;
- model rozliczenia częściowo zależny od efektu — nasze wynagrodzenie uzależnione od uzyskanych rezultatów;
- indywidualne strategie punktowe, maksymalizujące szanse w rankingu konkursu;
- wielopoziomowa kontrola jakości dokumentów, oparta na analizie błędów z poprzednich edycji.
Od czego zacząć ubieganie się o dofinansowanie ZUS w branży rolniczej na 2026?
Dotacja ZUS na inwestycje
w branży rolniczej – „spółka celowa” warta 350 000 zł
Czy chcesz zostać naszym partnerem w sukcesie? Nie szukamy klientów, tylko wspólników, partnerów do zdobycia nawet 300 000 zł dofinansowania z ZUS na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej.
Start w konkursie przyrównujemy do zawiązania spółki celowej, mającej zrealizować jeden projekt: zdobyć dotację z ZUS na poprawę BHP w Twojej organizacji. Nasze doświadczenie i wyniki jasno wskazują, co jest fundamentem sukcesu w Konkursie ZUS na poprawę bezpieczeństwa pracy. To silna motywacja oraz profesjonalne podejście do realizacji celu dwóch stron umowy: nas i wnioskodawcy, czyli Ciebie. Każda ze stron ma do wykonania swoją pracę, którą nie zrobi za nią druga, np. nie zrobimy za Ciebie badań, zdjęć, opisu instalacji, itp. Każde z tych zadań, a dokładniej szczegóły w wykonaniu tych zadań, będą decydować o sukcesie. My wiemy, jakie to szczegóły i przekażemy Ci dokładne instrukcje, ale wykonanie zadania idealnie tak, jak trzeba i na czas, to Twoje zadanie. Jeszcze raz podkreślamy: tylko odpowiedzialne, zdyscyplinowane działanie obu stron umowy może przynieść efekt w postaci sukcesu. Dlatego nie szukamy klientów, tylko „wspólnika do spółki celowej”.
Do osiągnięcia celu motywuje nas model biznesowy, który przyjęliśmy, w którym dążymy do maksymalnej skuteczności w Konkursie ZUS na poprawę warunków BHP. Ambitny cel, aby każdy nasz klient został beneficjentem konkursu, wymaga od nas przede wszystkim zatrudniania wysoko wykwalifikowanych konsultantów, co oczywiście kosztuje, oraz poświęcenia czasu na opracowanie kluczowego wniosku przez naszych konsultantów, co jest również kosztochłonne. To oznacza, że koszt przygotowania wniosku i załączników jest wysoki, znacznie wyższy niż opłata za wniosek. Pełny zwrot kosztów przygotowania wniosku i kompletu dokumentów osiągamy dopiero po wypłacie prowizji. Mamy motywację, chcemy osiągnąć sukces i ciężko na niego pracujemy. Mamy cenne know-how w pisaniu wniosków poprawnych formalnie i wysoko ocenianych merytorycznie przez ekspertów. Do sukcesu potrzebujemy odpowiednich partnerów do „spółki celowej”: zmotywowanych, operacyjnie sprawnych, poważnie traktujących wspólny projekt i cel. Jeżeli i Tobie odpowiada takie partnerskie podejście do współpracy i nasza filozofia działania, to zapraszamy do współpracy.
👉 Zobacz kogo szukamy „do spółki”
Wejdź na stronę O klientach
Jaki jest plan działania w Konkursie ZUS BHP 2026 na dofinansowanie inwestycji w branży rolniczej?
Skontaktuj się z naszym Doradcą ds. Klienta z OpenZUS.pl
Zadzwoń pod numer 574 183 400 lub napisz na e-mail sgilka@openzus.pl
Sandra Gilka
Dlaczego warto wybrać rekomendowanych dostawców?
Czyli dlaczego rekomendujemy współpracę z tymi dostawcami przy realizacji inwestycji z ZUS
Dostawca to trzeci „wspólnik”, bez którego sukces w postaci zdobycia dofinansowania z ZUS nie będzie możliwy. Jednym z istotnych czynników naszej skuteczności jest staranny dobór na wspólników nie tylko klientów, ale i dostawców. Jeżeli celem naszego wspólnego projektu jest wygrana, to nie możemy do „spółki celowej” zaprosić byle kogo. Potrzebujemy wspólników maksymalizujących prawdopodobieństwo zwycięstwa. Takim „trzecim wspólnikiem” jest dostawca. Rekomendowane przez nas firmy mają odpowiednie know-how oraz kulturę organizacyjną. W ich zespołach pracują sprawdzeni fachowcy – doświadczeni inżynierowie i projektanci, którzy znają się na wentylacji, BHP i realiach konkursu ZUS. Współpracowali już przy wielu projektach i skutecznie przygotowywali dokumentacje dofinansowań. Rozumieją wymagania, znają niuanse formalne i wiedzą, jakich błędów unikać. Co równie ważne – to solidni, odpowiedzialni partnerzy, na których można polegać w kluczowych momentach projektu, szczególnie gdy wszyscy będziemy pod presją czasu.
